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银发族渐成麦霸!年轻人抛弃的KTV被老年人救活了

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银发族渐成麦霸!年轻人抛弃的KTV被老年人救活了

银发族渐成麦霸!年轻人抛弃的KTV被老年人救活了

前不久,位于湖北省洪山(hóngshān)监狱的湖北省党风廉政警示教育基地讲解团获评“湖北青年(qīngnián)五四奖章集体”。

这个(zhègè)由14名洪山监狱干警组成的讲解团,35周岁以下青年占比64%。2024年,基地共(gòng)接待参观学习团队600余批次、近3万人次,成为湖北开展(kāizhǎn)党员干部和公职人员警示教育的重要平台。

教育引导青年干警提能力、转作风、强(qiáng)担当,是湖北省司法厅推进(tuījìn)“干警素质提升年”的重点工作之一。“要把全部工作向支点建设(jiànshè)聚焦聚力,努力在(zài)湖北加快建成中部地区(dìqū)崛起重要战略支点的新征程上走在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出动员令,以(yǐ)实施“干警素质提升年”为契机,推动全系统干警强化支点意识,抬升发展标杆,提振担当精神,全面增强防风险、保安全、护稳定、促发展的本领,以高质效(xiào)司法行政工作支撑和服务高水平支点建设。

对照职能明责任,对照先进找不足(bùzú)。湖北省司法厅以(yǐ)机关电子屏为载体组织开展“以晒促干(cùgàn)、以赛提能”活动,推动形成学一流、赶一流、创一流的浓厚氛围。

湖北省司法厅党委和驻厅纪检监察组共同筹划“司法行政业务月学月督”活动(huódòng),每月邀请1至2名业务处室处长作专题授课(shòukè),增进机关处室之间相互(xiānghù)交流学习借鉴,督促业务处室进一步明确自身主责主业。

铆足“比”的劲头,增强“学”的主动,激发(jīfā)“赶”的动力。在湖北司法(sīfǎ)行政系统,比学赶超、对标(duìbiāo)争先氛围日益浓厚,大家普遍感到,“推背感”不断增强。

在(zài)荆门,“荆晓法”党建品牌持续凝心铸魂。在恩施,“司法学堂”赋能高质量发展。在十堰,“学习小组(xiǎozǔ)”“科长上讲台”“师徒(shītú)结对”等活动载体不断丰富。

湖北(húběi)戒毒系统广泛组织开展执法业务技能竞赛,并将比武、竞赛成绩(chéngjì)纳入(nàrù)年度绩效考核工作的重要内容和评先表彰的重要依据,着力激发全体民警参与实战练兵、争当标兵的内生动力。

湖北省司法厅党委始终坚持把基层一线作为发现、培养(péiyǎng)、选拔干警的“主阵地”,近几年累计选派10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练,推动年轻干部在(zài)实践锻炼中练就善作善成的硬(yìng)本领。

5月12日,湖北监狱系统152名民警分批抵达(dǐdá)川、闽、粤、鲁4省12所监狱,开启为期14天的沉浸式跟班学习(xuéxí),深入参与所在单位(suǒzàidānwèi)一线执勤执法工作,零距离(língjùlí)学习了解外省市监狱监管改造、科技赋能、队伍建设等方面工作经验。

湖北省监狱管理局积极探索民警教育培训创新模式,已连续三年从(cóng)基层一线选派民警赴外省跟班(gēnbān)学习。奔赴(bēnfù)一线学习,下沉(xiàchén)一线锻炼,广大民警将学习调研成果转化为大抓发展的实际行动,推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案,调解工作要复杂得多。”湖北省荆州市司法局行政复议科科长张颖(zhāngyǐng)直言,调解不仅(bùjǐn)需要法律知识,还要在沟通过程中灵活应对(yìngduì)各种情况,处理好各方利益和(hé)情绪,耗费大量精力还不一定被理解。

参加同堂培训、总结调解经验……这名法学科班出身的(de)青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子让她(tā)越发深刻体会到(dào)开展复议调解工作的意义,逐渐乐在其中。

荆州市政府本级行政复议收件数从(cóng)2022年的(de)108件上升至2024年的403件;调解(tiáojiě)率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述数据,成为张颖和同事们为民服务的(de)最好注脚。

5月初,湖北包括张颖在内(zàinèi)6名个人(gèrén)获评全国行政复议行政应诉工作先进个人。襄阳市(shì)司法局行政复议科等7个集体获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法行政系统广大干警努力把所学知识转化为(wèi)推动工作高质量发展的真本领,在湖北加快建成中部地区崛起的重要战略(zhànlüè)支点建设中当先锋、打头阵(dǎtóuzhèn)。

武汉长江(chángjiāng)国际商事调解中心揭牌成立,为武汉乃至中部地区经贸(jīngmào)发展和对外开放注入新的法治动力。

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文章(wénzhāng)来源 | 法治日报

记者 | 何正鑫(hézhèngxīn) 刘志月

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